Confebask

Este año, el 7 de Julio no será recordado en Euskadi como el día de San Fermín sino como el día en el que muchos trabajadores y trabajadoras se quedaron sin convenio laboral. 

Algo que se temía que podía ocurrir desde que el PP aprobó la reforma laboral pero que nadie se quería creer del todo. 

Bueno, nadie salvo Confebask. 

Confebask, la principal asociación de la patronal vasca, esa que unos y otros nos han dicho siempre que no era una patronal al uso, que era patronal de buzo porque se implicaban en sus PYMEs, que apelaba al diálogo una y otra vez, que luchaba como nadie por sus trabajadores y sus derechos, esa patronal, le ha sacado el dedo al Gobierno Vasco, a la nonata nueva mayoría sindical vasca y sobre todo a los y las trabajadoras de este país. 

Qué cómodo le resultaba a Confebask parapetarse tras la negativa de ELA a negociar convenios y apelar a la responsabilidad del resto para no tomar decisiones, qué cómodo escribir post como éste por parte del Presidente de la Patronal.

Sin embargo, esta vez le ha salido el tiro por la culata y aunque ELA seguía con sus tesis, el resto de sindicatos constituyeron una nueva mayoría con voluntad de acuerdo, al menos de prórroga.

Y ahí es donde Confebask ha acabado de desenmascararse del todo, donde a falta de excusas de "sindicalismos irresponsables", no le ha quedado otra que posicionarse y su posición ha sido clara: intentar aprovechar la crisis económica y la reforma laboral al máximo para retroceder décadas en los derechos laborales de este país. 

De hecho, muchas empresas ya han empezado a enviar a sus trabajadores misivas (asesoradas por Confebask, seguro) haciéndoles saber que se han quedado sin convenio y que quedan en manos del convenio estatal si existiera o si no del estatuto de los trabajadores.

Supongo que los que se sientan alarmados con la actitud de Confebask y del Círculo de Empresarios, empezarán ahora a decir que las asociaciones representan a grandes intereses empresariales y no a los pequeños y medianos empresarios vascos que son los que sacan el país adelante y los realmente importantes, pues bien, todavía no he oído que haya habido bajas en la masa asociativa de Confebask ni la puesta en marcha de otro tipo de asociaciones empresariales más sensibles hacia los derechos de los trabajadores. 

De la misma forma que aquellos que defienden el marco vasco de relaciones laborales, supongo se habrán dado cuenta que por mucho que sean vascas, las patronales no son distintas.

No hace mucho defendía  un cambio en el modelo de las relaciones laborales y la apuesta por un modelo basado en el cooperativismo  y no en la clásica S.A. opaca e injusta, y apuntaba tanto a sindicatos como a patronal como responsables de no avanzar hacia ese camino, pues bien, vista la última actuación de Confebask, es evidente que hay unos mucho más responsables que otros.